E-Bike-Leasing bietet sowohl für Arbeitnehmerinnen als auch für Arbeitgeberinnen zahlreiche Vorteile. Hier ist eine Übersicht der wichtigsten Pluspunkte:

✅ Vorteile für Arbeitnehmer*innen

1. Steuerliche Vorteile

Dank der 0,25 %-Regelung (Stand 2025) können Arbeitnehmer ein E-Bike kostengünstig über die Gehaltsumwandlung leasen.
Das reduziert das zu versteuernde Einkommen, wodurch sich Steuern und Sozialabgaben verringern.

2. Günstige Raten statt hoher Kaufpreis

Keine hohe Einmalzahlung – das E-Bike wird in kleinen monatlichen Raten über das Gehalt abgerechnet.
Leasing ist oft günstiger als ein Direktkauf.

3. Privatnutzung inklusive

Das geleaste Bike kann auch in der Freizeit genutzt werden – für Sport, Einkäufe oder Wochenendtouren.

4. Hochwertige E-Bikes erschwinglich

Auch teure Markenräder oder Lastenräder werden durch Leasing erschwinglich.
Meist inkl. Versicherung und Wartungspaket.

5. Nachhaltige Mobilität

Umstieg auf das Rad statt Auto – gut für die Umwelt und die eigene Gesundheit.

✅ Vorteile für Arbeitgeber*innen

1. Attraktives Benefit für Mitarbeiterbindung

E-Bike-Leasing steigert die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitermotivation.
Beliebtes Zusatzangebot – insbesondere für gesundheits- und umweltbewusste Angestellte.

2. Kosteneffizient

Geringer Verwaltungsaufwand, oft keine direkten Kosten für den Arbeitgeber.
Leasingraten werden über das Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgewickelt.

3. Imagegewinn

Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheit wird sichtbar.

4. Steuerliche Vorteile

Leasingraten können als Betriebsausgaben abgesetzt werden.

🔄 Weitere Vorteile

Flexible Laufzeiten (meist 36 Monate)
Versicherungsschutz oft inklusive (Diebstahl, Schäden, Verschleiß)
Übernahme nach Ablauf möglich – oft zu einem günstigen Restwert